«Мы проводили опросы среди сотрудников. Спрашивали, почему они уходят, — говорит Елена Панченко, директор по розничным технологиям „Винлаб“. — И в 99% случаев основной причиной люди называли низкую заработную плату. Мы как компания сейчас развиваемся высокими темпами, при этом мы маржинальны. И у нас было два пути: поднять зарплаты и обрушить рынок либо дать возможность сотрудникам зарабатывать внутри дополнительно. Мы выбрали второй путь».
Чтобы предложить работникам торговых точек дополнительный заработок, компания использовала решение
Imredi WFM. Это мобильное приложение для сотрудников в сети «Винлаб» запустили летом прошлого года.