Обеспечение укомплектованности магазинов линейным персоналом

Imredi WFM:
Биржа смен

0.4%

Сохранение ФОТ розницы

кол-во часов в мес.: 8 ч. на 1 магазин

2%

Снижение текучести розницы

кол-во увольнений снижается на 0,4 ШЕ на 1 магазин

0.82%

Повышение товарооборота

увеличение ТО: 24 тыс. руб. в мес. на 1 магазин

6%

Обеспечение укомплектованности магазинов персоналом

Дополнительное привлечение персонала до 11 часов в месяц на 1 сотрудника

Компании, которые нам доверяют

Компании,
которые нам доверяют

Решаемые задачи

Повышение качества обслуживания

За счёт вывода сотрудников на работы в тот момент, когда они действительно нужны (пики продаж, срочные задачи, замещения отсутствий и т. д.)

Повышение лояльности сотрудников

За счёт появления возможности увеличить свой доход, выходя на подработки в удобное для себя время и место

Коммуникация и прозрачность

Сокращение времени и усилий, затрачиваемых на организацию и распределение рабочего времени

Повышение товарооборота

За счёт привлечения обученного персонала в пиковые нагрузки магазина в кратчайшие сроки после размещения заявки

Обеспечение укомплектованности магазинов персоналом

За счёт того, что у сотрудников появляется возможность взять дополнительные смены в свободное время, повышается укомплектованность квалифицированным персоналом

Возможности модуля

Интеграция с поставщиками временного персонала

Биржа смен также позволяет интегрироваться с поставщиками временного персонала.

В этом случае вакантные смены в зависимости от настроек заявки будут попадать либо на внутреннюю биржу, либо в компании аутсорсинга и сервисы работы с самозанятыми

Роботизированная
биржа смен

Предотвращение потерянных продаж:

Управление пиковыми нагрузками и замещение сотрудников
Возможность доп. заработка для сотрудника

Применение при планировании графиков

В случае неукомплектованности магазина еще на стадии планирования может быть применен механизм биржи смен.

Возможно автоматическое формирование заявок на биржу в рамках заданных правил и лимит

Интерфейс

Как видит работодатель

Быстрое закрытие запросов от магазина на выход сотрудника

Контроль выделяемых магазину часов на подработки

Гибкая настройка ареола привлечения сотрудников на подработку

Возможность сотруднику отдать собственную смену на биржу смен

Как видит сотрудник

Возможности дополнительного заработка

Выбор магазина «рядом с домом»

Понятная оплата при отклике на заявку

Удобный дружелюбный интерфейс мобильного приложения

Личный кабинет сотрудника

Справочная информация, график работы, отклики и выходы по бирже смен, прогноз заработка

Retail.ru: «Винлаб»: как сеть решает проблему с нехваткой линейного персонала

По данным исследователей рынка, в 2022 году с нехваткой линейного персонала столкнулись 80% розничных компаний. Сеть «Винлаб» сейчас решает эту проблему при помощи цифровой платформы Imredi…

Подробнее

Ответьте на 3 вопроса

Мы рассчитаем стоимость внедрения для вашей компании

Рассчитать стоимость

Истории успеха

Биржа смен

Повышение РТО на 1,5% в магазинах, подключенных к Бирже смен за счет увеличения их комплектности

Смотреть кейс

Imredi WFM

магазинов

1 500+

Результаты

На 6% выросла комплектность РТТ

94% вакантного времени ФРВ закрыто откликами Биржи смен

Снижены затраты на контроль и поиски внутреннего персонала в РТТ: HR (8 — 12% рабочего времени) и ТУ (10- 17% рабочего времени)

Imredi WFM

Биржа смен

Повышение РТО на 1,5% в магазинах, подключенных к Бирже смен за счет увеличения их комплектности

Читать подробнее

«Винлаб»: как сеть решает проблему с нехваткой линейного персонала

С дефицитом человеческих ресурсов российский ритейл в последние годы сталкивается постоянно. Пандемия и бум онлайн-доставки оттянули немало персонала из числа продавцов на позиции курьеров. Потом случился отток мигрантов, затем — проблемы, связанные с массовым уходом из России зарубежных компаний…

Подробнее