Мотивация и повышение
лояльности сотрудников розницы

Личный кабинет

2-5%
до 4%
увеличение товарооборота
снижение текучки
+14%
повышение eNPS
за счет прозрачной системы дополнительного заработка и премий
за счет повышения мотивации
и выполнения личных планов
сотрудники понимают, как влияют на результат компании и личный доход
Компании, которые нам доверяют
Личный кабинет
Биржа смен
Данные по отработанным и запланированным сменам в Бирже смен.

Сумма дополнительного заработка на дату и потенциального дохода при отработке смен
Расчетный лист
Детальная информация по начислениям
прошедших периодов
Виджет на главном экране
Отображение суммы вознаграждения
на текущцую дату

Переход с виджета в Личный кабинет
Раздел "Мотивация"
Общая сумма вознаграждения
и изменения за вчерашний день

Отображение показателей,
влияющих на сумму дохода

Для каждого показателя предусмотрена возможность детальной "расшифровки",
включая отражение "план-факт"


База знаний
Личного кабинета

Справочная информация для сотрудника по расчету дохода

Поиск по документам

Истории успеха

магазинов
1 500+
Биржа смен
Повышение РТО на 1,5% в магазинах, подключенных к Бирже смен за счет увеличения их комплектности
«Винлаб»: как сеть решает проблему с нехваткой линейного персонала
С дефицитом человеческих ресурсов российский ритейл в последние годы сталкивается постоянно. Пандемия и бум онлайн-доставки оттянули немало персонала из числа продавцов на позиции курьеров. Потом случился отток мигрантов, затем — проблемы, связанные с массовым уходом из России зарубежных компаний…
Снижены затраты на контроль и поиски внутреннего персонала в РТТ: HR (8 — 12% рабочего времени) и ТУ (10- 17% рабочего времени)
94% вакантного времени ФРВ закрыто откликами Биржи смен
На 6% выросла комплектность РТТ

Сценарии применения

Повышение укомплектованности персоналом
Повышение укомплектованности персоналом до +20%
Повышение лояльности сотрудников за счет дополнительного заработка
Закрытие вакантных или пиковых смен за счет привлечения свободных в это время сотрудников
Информирование сотрудников о вакантных сменах в магазинах сети через мобильное приложение
Обеспечение для сотрудников возможностей откликнуться на заявку, выйти на смену и получить доп. заработок
Сотрудник заболел или уходит в отпуск — срочно нужна подмена
Незакрытые вакансии в магазине — завтра некому работать
Нагрузки в пиковые часы — не успеваете обслуживать посетителей

Дополнительные возможности

Управление сотрудниками
Управление рабочим временем и нагрузкой на персонал
Планирование смен и гибкие графики
Табель
Управление нагрузкой
Учет рабочего времени
Прогнозирование трафика и нагрузки
Ключевые показатели эффективности (KPI), рейтинги и мотивация
Биржа смен
Новости