Повышение комплектности магазина на 10-20%(дополнительно).
Рознице не хватает более 1 млн сотрудников, магазины вынуждены закрываться.
Своего штата недостаточно даже с учетом подключенной биржи смен.
Общение и взаиморасчеты с агентствами через чаты, почту и сообщения требуют прозрачности.
Происходит переплата за персонал, плюс высокие затраты на его администрирование.
Сложности в оперативном привлечении аутсорса и временного персонала.
Система при наличии лимита ФРВ позволяет создавать заявки не только на внутреннюю, но также и на внешнюю биржу для привлечения людей через аутсорс.
Для автоматизации работы с агентствами настраивается интеграция и портал, которые позволяют гибко и удобно формировать потребность в персонале и быстро получать необходимые отклики.
Отработанные заявки подтверждаются магазином и автоматически направляются в агентство, что позволяет обеспечить скорость и прозрачность взаиморасчетов.
Все взаимодействие с заявками опираются на доступный лимит часов, выделенный ТТ, что позволяет контролировать лимиты ФРВ и ФОТ.
Магазин в мобильном приложении может как публиковать заявку на биржу, так и подтверждать выход сотрудника и качество оказанных услуг, что существенно упрощает взаимодействие и снижает время на работу с агентствами.